Das Qualifizierungschancengesetz (QCG)

Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Arbeitsprozesse fordern Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen.  
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) bietet seit seiner Reform zum 01. April 2024 entscheidende Fördermöglichkeiten, um Mitarbeitende gezielt weiterzubilden – unabhängig von Alter, Ausbildung oder Unternehmensgröße. 

Was wird gefördert? 

Gefördert werden betriebliche Weiterbildungen , die über kurzfristige Anpassung hinausgehen – also echte Qualifizierungen für neue Aufgaben oder Technologien. Dazu zählen: 

• Weiterbildungen in Digitalisierung, KI, agilen Methoden, Personalentwicklung oder Coaching  
• E-Learning und Live-Online-Trainings, sofern sie durch einen AZAV-zertifizierten Bildungsträger durchgeführt werden 

Wie funktioniert die Förderung? 

Arbeitgeber können Zuschüsse erhalten zu: 

• Lehrgangskosten: bis zu 100 % (abhängig von Unternehmensgröße und Qualifizierung) 
• Arbeitsentgelt während der Weiterbildung: bis zu 67 % 

Neu seit 2024 ist das Qualifizierungsgeld : Unternehmen, die Beschäftigte durch technologische Veränderungen (z. B. KI-Einsatz) neu qualifizieren müssen, können Lohnkosten vollständig fördern lassen (§ 82 SGB III). 

Warum ist das wichtig für Unternehmen? 

Die Förderung reduziert Weiterbildungskosten erheblich und sichert zugleich die Wettbewerbsfähigkeit. Unternehmen, die frühzeitig auf digitale Kompetenzen setzen, können Wandel aktiv gestalten – statt nur darauf zu reagieren. 

Jetzt beraten lassen: Wir prüfen gemeinsam, welche Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen förderfähig sind und wie Sie den Antrag unkompliziert stellen. 

Quellen: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Bundesagentur für Arbeit – Weiterbildung und Qualifizierung (§ 82 SGB III, Stand 04/2024).  

Jetzt Kontakt aufnehmen!

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